BRANDGEFÄHRDUNG

Nicht jeder Betrieb weist das gleiche Brandrisiko auf. Während in manchen Büros eine normale Brandgefährdung vorliegt, können in Produktionshallen, Werkstätten, Lagerbereichen oder Betrieben mit brennbaren Stoffen deutlich höhere Risiken entstehen. Eine erhöhte Brandgefährdung kann beispielsweise durch leicht entzündliche Flüssigkeiten, brennbare Gase, Staubablagerungen, hohe Brandlasten oder besondere Arbeitsverfahren verursacht werden. Unternehmen müssen solche Gefahren frühzeitig erkennen und geeignete Schutzmaßnahmen festlegen, um Beschäftigte, Besucher und betriebliche Einrichtungen zu schützen.

Die Grundlage bildet die Gefährdungsbeurteilung. Arbeitgeber müssen ermitteln, welche Brandgefahren am jeweiligen Arbeitsplatz bestehen und wie wahrscheinlich eine Brandentstehung ist. Dabei sind unter anderem die verwendeten Stoffe, die Arbeitsverfahren, die technischen Anlagen, die Lagerung von Materialien und die baulichen Bedingungen zu berücksichtigen. Auch Schweißarbeiten, Schleifarbeiten, der Umgang mit Gefahrstoffen oder das Laden von Lithium-Ionen-Akkus können besondere Risiken verursachen. Die Bewertung muss die tatsächlichen Arbeitsbedingungen berücksichtigen und bei relevanten Veränderungen überprüft und angepasst werden.

Bei erhöhter Brandgefährdung können zusätzliche technische, bauliche und organisatorische Maßnahmen erforderlich sein. Dazu gehören je nach Situation geeignete Brandmelde- oder Löschanlagen, eine angepasste Bereitstellung von Feuerlöschern, klare Alarmierungswege und besondere Vorgaben für die Lagerung brennbarer Materialien. Flucht- und Rettungswege müssen jederzeit nutzbar sein. Brandlasten sollten möglichst begrenzt und mögliche Zündquellen kontrolliert werden. Bei feuergefährlichen Arbeiten können zusätzliche Schutzmaßnahmen notwendig sein, etwa festgelegte Freigabeverfahren, die Sicherung des Arbeitsbereichs oder eine geeignete Nachkontrolle.

Ein wesentlicher Bestandteil der betrieblichen Brandschutzorganisation ist die ausreichende Anzahl ausgebildeter Brandschutzhelfer. Nach der ASR A2.2 sind bei normaler Brandgefährdung in der Regel fünf Prozent der Beschäftigten ein Richtwert. Bei erhöhter Brandgefährdung kann eine größere Anzahl erforderlich sein. Maßgeblich sind die Ergebnisse der Gefährdungsbeurteilung sowie Faktoren wie Betriebsgröße, Schichtbetrieb, räumliche Ausdehnung und die Verfügbarkeit der Beschäftigten. Arbeitgeber sollten sicherstellen, dass während der relevanten Betriebszeiten genügend ausgebildete Brandschutzhelfer zur Verfügung stehen.

In der Brandschutzhelfer-Ausbildung lernen Beschäftigte, Brandgefahren zu erkennen, Alarm auszulösen und sich im Brandfall richtig zu verhalten. Sie erwerben Grundlagen zu Brandklassen, Löschmitteln und dem sicheren Umgang mit Feuerlöschern. Praktische Übungen am Feuerlöschtrainer helfen, die Handhabung unter kontrollierten Bedingungen kennenzulernen. Besonders wichtig ist die Einschätzung, ob ein Löschversuch überhaupt vertretbar ist. Bei einem kleinen, überschaubaren Entstehungsbrand kann ein Löschversuch infrage kommen, sofern ein geeignetes Löschmittel vorhanden ist, ein sicherer Rückzugsweg besteht und keine Eigengefährdung entsteht. Bei starker Rauchentwicklung, einer unklaren Gefahrenlage oder einem sich ausbreitenden Feuer müssen Beschäftigte den Bereich verlassen und die Feuerwehr über den Notruf 112 alarmieren.

Besondere Gefahren können beispielsweise in Betrieben mit brennbaren Flüssigkeiten, Gasen, Metallstäuben oder Lithium-Ionen-Akkus entstehen. Hier reichen allgemeine Verhaltensregeln allein möglicherweise nicht aus. Je nach Tätigkeit und Gefahrstoff können zusätzliche Fachkenntnisse, besondere Unterweisungen oder spezifische Schutzmaßnahmen erforderlich sein. Brandschutzhelfer müssen ihre Zuständigkeiten kennen und dürfen nicht Aufgaben übernehmen, für die sie nicht ausgebildet oder ausgerüstet sind.

Die rechtlichen Grundlagen des betrieblichen Brandschutzes ergeben sich unter anderem aus dem Arbeitsschutzgesetz, der Arbeitsstättenverordnung und den einschlägigen Technischen Regeln für Arbeitsstätten. Die ASR A2.2 behandelt Maßnahmen gegen Brände und berücksichtigt auch die Bewertung der Brandgefährdung. Die DGUV Information 205-023 bietet wichtige Orientierung für die Ausbildung von Brandschutzhelfern. Unternehmen sollten die Gefährdungsbeurteilung, festgelegte Schutzmaßnahmen sowie relevante Unterweisungen und Schulungen nachvollziehbar dokumentieren.

Brandschutzservice Ost unterstützt Unternehmen mit praxisnahen Brandschutzhelfer-Schulungen direkt vor Ort. Die Inhouse-Ausbildung verbindet verständliche Theorie mit praktischen Übungen am Feuerlöschtrainer und lässt sich auf die betrieblichen Gegebenheiten abstimmen. Unternehmen in Plauen, im Vogtland sowie in Treuen, Reichenbach, Zwickau, Chemnitz und Umgebung können ihre Beschäftigten gezielt auf Brandgefahren vorbereiten. So verbessern Sie die Notfallorganisation und schaffen eine solide Grundlage für einen wirksamen Brandschutz, der den tatsächlichen Risiken Ihres Betriebs gerecht wird.